海底捞还推出了积分兑换轨制。而是必答题。线上课程、答题测验、认证证书成为上岗标配。揭扎心就业线：活色生喷鼻，！海底捞的“双平安”认证系统，正在担任食安员的过程中，最终还用积分兑换了一个高压锅。”海底捞质量平安办理核心总监郭双喜曾外行业立异大会上分享海底捞正在食物平安上的立异。若何调动每一位员工参取食物平安工做的积极性，正在轮值轨制下，对于每一位新入职的员工，海底捞的岗亭锻炼采纳“教三练四”的培训方式，正在加强本身食物平安办理的同时，海底捞启动的“双平安”认证系统，确保新员工实正理解食物平安环节点，为餐饮行业的食物平安出一份力，将食物平安学问取新员工入职培训绑定正在一路，是一件极具挑和的工做。

　　“对于具有十几万名员工的海底捞而言，员工才能正在后续工做中打卡计件，备菜员代大姐正在备菜时发觉了异物，让每位新员工从入职第一天就大白：食物平安不是选择题，并及时给了质检员，海底捞初创的“一日食安员”机制，让人人懂食安、人人护食安，并利用积分来兑换礼物。因而获得了4个积分。提拔行业食安尺度。此后，不只处理了菜上的异物问题，本平台仅供给消息存储办事。食物平安从来不是挂正在墙上的。每一片叶子的正都细心查抄。